Alkohol- und Suchtprobleme am Arbeitsplatz

Die Folgen von Alkoholmissbrauch und -abhängigkeit stellen Unternehmensleitungen, Schwerbehindertenvertretung sowie Betriebs- und Personalratsmitglieder gleichermaßen vor oft schwierige Entscheidungssituationen.

Themenschwerpunkte:

• Einführung in die Thematik der Abhängigkeitserkrankungen und der Suchtstoffe
• Statistik zum Alkoholkonsum und den resultierenden Erkrankungen
• Begriffsdefinition: Intoxikation, schädlicher Gebrauch, Abhängigkeit
• Stellenwert des Arbeitsplatzes für suchtkranke Menschen
• Entstehung und Verlauf der Alkoholkrankheit
• Interaktive Zusammenarbeit zum Einordnen einer Suchtproblematik
• Umgang mit Widerständen (Theorie 1)
• Überblick über das Spektrum von Drogen und Medikamenten mit Suchtpotential
• Umgang mit Widerständen (Theorie 2)
• Praktische Übung zum Umgang mit Widerständen-Rollenspiele

Am zweiten Seminartag ist der Besuch des Friedrich-Petersen-Rehabilitationzentrums in Rostock-Groß Klein, vorgesehen. Am letzten Seminartag referieren Mitarbeitende der Sucht- und Drogenberatungsstelle der Caritas e. V., einer ambulanten Therapieeinrichtung. Sie stellen das Suchthilfesystem vor und gehen auf spezielle Problemstellungen, wie illegale Drogen und weitere Suchtformen, ein. Besonderheiten der betrieblichen Suchtkrankenhilfe werden dargestellt.

Dieses Seminar ist von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für die Zertifizierung im Disability Management mit 14 Stunden anerkannt.