Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Personal ist und war schon immer die wertvollste Ressource im Betrieb, aber heutzutage in Zeiten des Fachkräftemangels gilt es, besonders darauf achtzugeben.
Umso wichtiger ist es, entsprechend schnell und zielgerichtet zu reagieren, wenn Mitarbeitende ausfallen.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist eine gute Chance, lösungsorientiert zu handeln.

Themenschwerpunkte:

• Sie möchten erkrankte Mitarbeitende möglichst schnell und optimal wieder in den Arbeitsprozess einbeziehen?
• Wie gelingt es, das betriebliche Eingliederungsmanagementals gesetzliche Verpflichtung mit überschaubarem Aufwand einzusetzen?
• Welche Beschäftigten sind angesprochen?
• Wie hängen Prävention und BEM in der Praxis zusammen?
• Wir zeigen Ihnen, wie ein BEM-Verfahren aussehen kann und Sie beachten sollten.
• Als Personalverantwortliche, Betriebsräte, Vertrauensleute ist das betriebliche Eingliederungsmanagement Ihr Thema?

Dann nutzen Sie diese Veranstaltung um praxisnah Lösungsmöglichkeiten, Herangehensweisen und Ihre Rolle im BEM-Team zu finden.

Dieses Seminar ist von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für die Zertifizierung im Disability Management mit 4 Stunden anerkannt.